Pitanje neoborivog testamenta često se postavlja u praksi, posebno kada ostavilac želi da njegova poslednja volja ostane van domašaja eventualnih sudskih sporova. Iako ne postoji formalni pravni institut „neoborivog testamenta“,…
Ostavinska rasprava je postupak koji se pokreće nakon necije smrti radi utvrdivanja naslednika i raspodele imovine pokojnika. Iako je reč o rutinskom sudskom postupku, u praksi ovaj proces može izazvati…
Testament predstavlja jednostrani pravni akt kojim lice za života raspoređuje svoju imovinu za slučaj smrti. Iako je zakonsko nasleđivanje najčešći osnov sticanja nasledstva, testament omogućava veću slobodu i precizno izražavanje…
Otkaz poslodavca je jedna od najvažnijih tema u radnom pravu, koja često izaziva nesigurnost i zabrinutost kod zaposlenih. U ovom tekstu ćemo objasniti šta sve zaposleni treba da zna o…
Povreda na radu može značajno uticati na zdravlje zaposlenog i njegovu radnu sposobnost. Zbog toga je važno da zaposleni budu upoznati sa pravima koja imaju u slučaju povrede na radu,…
Ugovor o delu je čest oblik angažovanja u praksi, ali se često koristi pogrešno – umesto radnog odnosa. Ovaj tekst pruža jasne odgovore na pitanja kada se ugovor o delu…
Zakon o eksproprijaciji uređuje situacije kada država ili lokalna samouprava može da oduzme privatnu imovinu radi izgradnje puteva, pruga, škola, bolnica ili drugih objekata od javnog interesa. Ovaj tekst daje…
Ugovor o radu je osnov svakog radnog odnosa i ključni dokument koji definiše prava i obaveze i poslodavca i zaposlenog. Iako često potpisan rutinski, njegovo nepažljivo prihvatanje može kasnije dovesti…
Odluka da sami date otkaz često je rezultat pažljivog razmišljanja – bilo da želite bolje uslove rada, promenu karijere ili rešavate lične okolnosti. U takvim situacijama važno je da znate…
